一、组织保障

为加强组织领导，成立培育和践行社会主义核心价值观领导小组，全面负责活动的深入进行。

组  长：汤子龙  

副组长：张  明 

成  员：张  瑾  刘建国  陈卫雄  孟望真  沈建国

领导小组下设办公室，办公室设在公司综合管理部，负责具体事务性工作。

二、目标任务

引导员工感知社会主义核心价值观的基本内容。重点抓习惯、重养成，培养良好的学习、工作和生活习惯。培养职工养成尊老爱幼、团结同志、讲究卫生、勤俭节约、遵守纪律、诚信经营、文明礼貌的良好行为习惯，推动形成崇德向善、奋发向上的强大精神力量；树立是非观念、法律意识；培养我为人人的志愿者意识和爱集体、爱企业、爱祖国、爱人民、爱社会主义的情感。

三、活动内容

（一）认真组织学习，使公司员工深刻理解社会主义核心价值观的丰富内涵

重点学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《社会主义核心价值观学习读本》（肖安鹿、王雯主编），并及时认真学习习近平总书记有关重要讲话精神。要坚持原原本本学，逐字逐句学，不断提高对社会主义核心价值观内涵的认识。在坚持集体学习、个人自学的同时，通过召开学习座谈会、研讨会等多种形式，切实提高师生员工对培育和践行社会主义核心价值观重要性的认识。在此过程中，领导班子要带头加强学习，深刻理解、准确把握社会主义核心价值观的丰富内涵。

（二）充分发挥党员在培育和践行社会主义核心价值观活动中的组织引领作用

舞台公司是学校控股的国家级高新技术企业，专业从事舞台机械的研发、设计、制造、安装和调试，在全国同行业中保持领先地位，得到广大客户的信赖和支持。2013年，公司完成销售收入7556万元，利税1394万元。

公司党总支现有党员36人，其中正式党员34人，预备党员2人。总支下属两个支部：机关支部和车间支部。机关支部现有党员20人，车间支部现有党员16人。

公司培育和践行社会主义核心价值观活动中，要充分发挥党员在培育和践行社会主义核心价值观活动中的组织引领作用，围绕企业“做大、做强、做优”的目标，以活动凝人心，以活动促发展，使公司各项经济指标稳步增长，“工大舞台”品牌信誉度不断增强。

四、主要工作安排

（一）增强活力，将培育和践行社会主义核心价值观活动与企业改革发展相融合

随着市场经济的发展，企业改革不断深化，党员在企业发展中的作用显得尤为突出，公司培育和践行社会主义核心价值观活动能否深入开展并取得明显成效，达到“内强素质、外树形象”的目的，广大党员是关键。要组织广大党员带领和引导公司员工积极践行社会主义核心价值观，使公司的工作更加制度化、规范化、科学化，加快企业发展的步伐。

（二）形成合力，将培育和践行社会主义核心价值观活动与生产经营发展相融合

在培育和践行社会主义核心价值观活动过程中，要始终把促进企业发展作为活动的出发点和落脚点，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以企业发展衡量此项活动的成效，充分利用此项活动，调动广大党员干部干事创业，促进企业各项目标的顺利实现。

1.围绕生产经营开展活动。把活动渗透、融合到安全、生产、经营、管理之中，形成党总支统一领导、党政齐抓共管、党员为主导、员工群众广泛参与的发展格局。同时把活动与经营管理作为统一的奋斗目标，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，保证各项工作落到实处。

2.坚持把党员干部尤其是班子成员自身的理论修养、思想作风建设和党风廉政建设放在突出的位置，全方位、多层次的抓好党建党务工作，形成人人想干事、会干事、能干事、干好事、不出事的良好工作局面，有效发挥党组织的政治核心作用。

3.加大对党员干部的考核力度，制订考核目标，切实增强党员的责任感和使命感，激励他们发挥先锋模范作用。总结和表彰企业各个岗位的先进典型，使大家学有榜样，树有典型，赶有目标，有效激发职工的工作热情和工作积极性。

（三）凝心聚力，将培育和践行社会主义核心价值观活动与团结凝聚员工相融合

以培育和践行社会主义核心价值观活动为立足点，全方位、多层次抓好党员的队伍建设及思想教育、技能培训等工作，努力提高全体党员的综合素质，增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力。

1.加强思想政治教育。制定学习计划，对党员和员工进行培训。通过学习，让广大干部职工树立正确的社会主义核心价值观。

2.通过活动，加强对职工的跟踪培养和考察，从全体职工中，按照政治素质较好、工作积极、组织纪律性较强且积极向党组织靠扰的标准，选拔作为入党积极分子，向党总支推荐，不断壮大公司党员队伍力量。

3.加强对党员、干部、职工严格教育、培训，逐步建立起党员干部学习教育培训体系，经常组织党员干部开展教育活动，保证公司党员干部职工每年都能参加培训，为公司发展提供了人才保证。

（四）塑造特色，将培育和践行社会主义核心价值观活动与企业文化建设相融合

1. 利用政治学习日、班前会开展培育和践行社会主义核心价值观主题活动。以学习社会主义核心价值观为教育内容，对本单位全体职工发出倡议。 

2.开展“诚信”主题教育活动，强化员工的诚信意识，引导员工树立求真务实、言行一致的诚信形象，营造“诚信待人、诚信处事、诚信学习、诚信立身”的浓厚氛围。

3.开展“创建学习型企业，争做知识型员工”劳动竞赛、岗位练兵等活动，大力营造热爱学习，积极上进，岗位建功、奉献社会的良好风尚。

把培育和践行社会主义核心价值观活动融入企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，通过活动，进一步提高全体职工的向心力和凝聚力。

甘肃工大舞台技术工程有限公司

党总支

2014年10月23日