为进一步深入学习贯彻落实十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和学校二次党代会精神，提升学校党务干部的思想政治素质、工作能力水平，扎实推进学校基层党组织建设，切实提高学校党建工作科学化水平，2014年11月2日至8日，学校党委组织二级党组织书记、党群部门负责人到天津大学参加了为期一周的学习培训。
培训期间，通过聆听天津大学领导和专家的辅导报告、同天津大学党务工作干部座谈交流、到有关学院交流学习、实地参观考察等形式，全面深入的了解了天津大学的办学历史、发展目标、学科建设、人才培养、科学研究、体制改革、新校区建设等具体情况，重点学习了解了天津大学基层党组织建设以及基层党组织服务中心工作的经验和做法。
天津大学作为中国第一所现代意义上的大学，同时作为985、211重点建设学校，各项工作均走在全国高校的前列，目标是建设世界一流大学，学生培养目标是各类精英人才。我校与之相比，各方面均存在明显的差距。作为这次学习的重点——基层党组织建设，天津大学在这方面也有许多成功的经验和好的做法，尤其是基层党组织围绕学校中心工作，服务学校和师生发展，发挥保障监督作用，值得我们学习借鉴。
一、 天津大学发展目标明确、思路清晰、持之以恒而且能够调动全校的积极性为之努力奋斗
天津大学2003年召开了第七次党代会，确立了“三步走”的发展战略和目标，2007年第八次党代会确立了“高素质拔尖创新人才”的人才培养目标和培养体系，2012年第九次党代会确立了“质量提升为核心的内涵式发展道路”。几次党代会，一脉相承，解决发展目标中的重大问题。同时，围绕党代会目标，通过召开各种专项工作会议，解决专门问题，通过年度工作任务分解，绩效津贴考核奖励，推动目标的实现。在学习交流过程中，明显感觉到，天津大学无论校级领导，还是中层干部，对学校的发展目标有着明确的认识，不论是行政工作，还是党建工作，还有其他部门，工作中都是围绕这一目标创造性的开展工作。联系到我校，党代会确立了学校改革发展目标，这是一个行动纲领，全校干部职工的思想都应当统一到党代会精神上来，全校干部职工的行动也应统一到党代会精神上来，尤其是干部更应当目标明确、思路清晰。广大干部应当明确“怎么改？”，“往哪儿改”。学校的各种专项会议，应当围绕党代会确立的目标任务，解决实际问题。学校职能部门的推进措施、各学院的发展目标都应围绕一个主线。同时，对于学校一些行之有效的政策措施，更应该持之以恒、狠抓落实，形成制度经验。
二、天津大学对党建工作认识深刻、目的明确，并有一系列的措施推动党建工作
天津大学通过“学习型”党组织建设，用先进的理论武装广大党员，提高党员思想政治素质，用“三个自信”教育党员、坚定党员的理想信念。通过“创新型”党组织建设，推进基层党支部书记“三强工程”，支持基层党支部书记依据所在单位和学科特点，创新工作形式和方法，带动基层组织建设。通过“服务型”党组织建设，明确基层党组织的工作目的就是“服务中心工作、服务师生发展”，坚持学校工作重心在哪里，支部工作就服务到哪里。通过在天津大学的学习交流，天津大学对基层党建工作非常重视，人员配备上，各个学院都配备书记、副书记及专职党务秘书。天津大学特别重视基层教工支部书记，实施基层党支部书记“三强工程”，加强对基层教工党支部书记的培训，开展党建工作“强基创先，创新发展”基层党组织立项活动，有效提升了基层党组织建设的科学化水平。各级党务工作者对自己的目标、定位很明确，就是服务中心工作、服务师生发展。我校历来重视基层党建工作，今年还下发了《关于进一步加强和改进基层党组织建设的若干意见》。天津大学对基层教职工党支部书记的重视培训、党支部书记的交流论坛、党建立项工作等经验都值得我们学习借鉴。
通过一周的学习交流，确实感到受了教育、长了见识，也意识到了差距，有以下几点体会：
1.基层党组织的保证监督作用要体现在服务中心工作、服务师生发展过程中。
2.不断加强学习，用最新的理论成果指导工作，不断创新是基层党建工作的灵魂。
3.不断丰富党建工作载体是增加党建工作吸引力、时效性的有效途径。
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