11月2日至9日，按照学校党委及组织部的安排，我参加了学校赴天津大学党务干部培训班，进行了为期一周的实地考察学习。在一周的学习培训中，听取了7场专题报告，内容包括：大学事业发展总体布局及推进机制、党风廉政建设的新挑战与新机制、领导及有效执行力、十四届四中全会与党治国理政的新变化、大学治理结构、学生党建工作机制创新与实践；宣传部、学工部、校工会等部门和药学院、小幼医党总支等二级单位的党建工作介绍。参观了天津大学校史馆、智能电网教育部重点实验室、教职工活动中心、滨海工业研究院、冯骥才文化研究院和新校区等。主动与天津大学学工部（处）进行对接，进一步深入了解了天津大学的学生教育管理、就业工作，通过报告、座谈、参观、与对口部门对接等形式，了解了天津大学的治校原则、办学理念和育人之道，特别是天津大学作为我国第一所真正意义上的现代大学、985、211重点大学，深厚的历史文化底蕴，部门服务理念先行、教职员工人人爱岗敬业的良好氛围对我感触最深，很受启发。如何立足我们自身工作实际，学习天津大学的先进理念和做法，进一步带领团队树立服务意识、爱岗敬业，采取切实有效的措施，围绕学校发展的目标任务狠抓落实，成为下一步思考和推进工作重点。

一、经过学习、体会，我认为天津大学的工作，以下几点值得我们学习和借鉴

1、学校各层面工作定位明确、思路清晰

学校层面确立了明确的人才培养目标：造就具有家国情怀、全球视野、创新精神和实践能力的卓越人才。在发展思路及工作推动框架、人才队伍建设、人事制度改革、重心下移及二级学院改革、干部队伍及党组织建设等方面理念先进，定位明确，思路清晰。二级部门围绕学校人才培养目标及重点任务确立工作措施，大力推进。组织部确立了“严格规范、服务发展、以人为本、切实做好干部队伍建设工作”的组织工作要点，凝聚干部队伍发展动力、激发精神活力、提升水平能力。建院仅仅14年的药物科学技术学院，学院党委确立了“以服务中心工作、服务师生成长为核心，努力打造服务型党组织，为药学院的国际改革与发展提供全面保障与支持”为工作目标与任务等。

2、学校各块工作不断创新、措施得力

学工部创新学生党建工作平台，研发学生党员发展网络在线学习系统开展学生党建工作，确保党员发展成效，提高了工作效率，网上党务系统的党建社区，作为红色网络家园，获得教育部思政奖；学校工会采取了“构建青年教师成长成才4D平台”措施，以实现凝聚筑梦天大的磅礴力量的工作目标。通过设立青年教师先锋岗树典型，传递正能量；组建青年志愿者教师团队，凝聚团结青年教师群体担当重任；搭建青年教师联谊会平台载体，建立“青椒会”，牵手“青小椒”努力在创新人才培养上见成效。创造高端品牌活动：“走进系列”、“椒峰论坛”、“学术沙龙”、“新教工入会认家”、“校领导联系青年教师午餐会”等等。宣传部通过抓典型加强师德师风建设，采取“三项评比”：“三育人”、“十佳杰出青年”、“我心目中的好导师”激发为师之责；“师德立项”：“十八罗汉”、“传承大师风范”、“院士诞辰纪念”等活动，讲述天大故事，传承优秀文化等。计算机学院党委实施了学院党委、党支部、党员“三层次服务”措施，加强服务保障工作，在学院党委服务实践活动方面，通过“两个沙龙”：“如何讲好一堂课”、“教师学术发展规划”；“两个中心”：“大学生发展目标规划指导中心”、“大学生竞赛指导中心”；“两项机制”：“实行中心工作党委议事制”及“实行中心工作党委助推制”发挥党建工作的作用。

3、各类职工爱岗敬业、服务理念成自觉

在天大学习，短短一周，接触了学校领导、教授、职能部门负责人、普通干部、二级学院领导、年轻教师、实验室人员、门卫、清洁工等等人员，总体的感受他们每个人都精神状态良好、谦和有度、工作兢兢业业、治学严谨，工作有序，服务理念贯穿始终，对工作充满了热爱、激情。时时、处处、事事都体现了他们爱岗敬业的精神，小幼医党总支书记赵翠云作为一名女干部，她认为附小、幼儿园肩负着教职工子女人生起跑线上的职责，医院担负着全校近4万名师生健康守护的任务，责任重大，使命神圣。小幼医工作是天大建设国际一流大学的重要组成内容。她提出了全面提升小幼医服务型党组织建设工作水平的目标，围绕学校中心工作，开展了一系列活动，成效尤为显著。在她做《强基创先增活力，服务中心筑保障》的报告之时，一位热爱工作、充满爱心、使命感的优秀干部形象深入人心。天大的门卫职工，无论是值守校门，还是教学楼、办公楼、实验室，全都着装规范、彬彬有礼、热情服务。一位位普通安保人员的素质，令人起敬。天大人文精神、科学精神的百年文化在他们身上得到了印证。天大党委组织部作为我校本次培训班的接待方，学习活动的组织者，上至部长，下到普通科员，为我们为期一周的培训学习，安排科学合理、严谨细致，井井有条，服务热情周到，不敷衍，不急躁，耐心有加，工作规范，有礼有节，堪称榜样。这样的例子，随处都感受得到。

二、天津大学就业工作情况

在与学工部门对接工作中，以天津大学2014届毕业生为例，开展了调研学习。

1、 规模结构：毕业生总数约9000人，其中：本科毕业生3903人、毕业研究生4832人，专科毕业生266人；全国招生。

2、 层次水平：我国办学历史悠久的一所以工为主、研究生规模超本科生的“985”、“211”名校。

3、  就业情况：毕业生考研率40%，出国率20%，剩余40%的毕业生为500强企业所争抢，用人单位需付费进校招聘，提早预约，为吸引学子参加招聘宣讲会，甚至要为参会毕业生准备礼物。

4、 工作重点：指导毕业生做好职业生涯规划，科学定位，把握机会，理性选择；引导毕业生志愿赴边远地区、艰苦行业建功立业。

5、特色做法：（1）开设《大学生就业指导》、《大学生职业生涯规划》必修课；（2）就业辅导员企业人力资源部门挂职，熟悉企业人才引进、发展等工作，帮助学生了解职业社会；（3）“求是奖”鼓励支边毕业生；（4）划拨经济困难学生求职补助经费。

三、针对以上学习并结合我校实际，建议学校加强以下几方面的工作：

1、进一步加强服务型党组织建设。树立党建工作紧紧围绕学校中心工作，与教育教学工作紧密融合，服务学校事业发展大局，服务师生员工的理念。并制定切实有效的制度，明确工作定位、目标任务。

2、激励各个部门围绕中心工作开拓创新，认认真真、实实在在，采取有力措施谋发展。

3、加强对青年教师成长成才体系的建设。天津大学各块工作都将青年教师工作视为工作重点，通过打造品牌活动，培育青年业务精英，探索群体激励机制，实现对青年教师的培养教育、关心关爱之举，值得我们借鉴。

4、凝聚人心、鼓舞人心、温暖人心的凝心聚力工程要进一步加强，重视每一个层面、每一个个体的成长、发展，让校园里人人都乐于育人，处处都成为育人的乐园，实现学校事业发展和员工自身价值体现的双赢。

5、进一步加强就业课程建设；加强辅导员队伍建设，畅通辅导员职级、职称发展路径，有利于构建一支爱岗敬业、乐于奉献、专业化程度高、稳定性强的学工队伍。

    总之，参加了此次学校党委组织的天津大学党务学习，受益匪浅。学习了天大先进的治学理念，感受了天大人爱岗敬业的精神，体会了天大深厚的文化底蕴。在今后的工作中将学以致用，恪尽为师之责，爱岗敬业，一以贯之。