11月3日-7日，在学校党委组织部的统一安排下，赴天津大学进行了为期1周的学习、培训，内容涉及党建多个方面的工作，听取了相关报告，并且在电气与自动化工程学院、电子与信息工程学院就学院工作、基层党组织党建及思想政治工作进行了调研和学习，收获颇丰。现就自己的学习和培训的体会总结如下：

1、对天津大学深厚的文化底蕴和高质量的办学水平留下深刻印象。天津大学是中国第一所现代大学，有着深厚的文化底蕴，一百多年来，为祖国培养了20余万名高层次人才，包括许多顶尖人才、科技精英、高级领导干部，为我国近代工业体系的创立和现代经济社会的发展做出了不可磨灭的贡献。而且天津大学十分重视大学文化的传承和发扬。

2、天津大学从学校领导干部到普通教师，再到一般工作人员，都对工作体现出高度的责任心和饱满的工作热情。党务工作者对党建和思想政治工作进行深入思考和研究，做专家型党务工作者，既注重理论研究，又注重实践，善于对工作总结。在他们的工作中天津大学“实事求是”的校训、“严谨治学”的校风和“爱国奉献”的传统得到了很好的体现。天津大学这种严谨的工作作风值得我们认真学习。

3、天津大学对本科教学高度重视，“举全校之力办最好的本科教育”。除了一套完整严谨的本科教学体系之外，天津大学将对学生知识、能力和素质的培养体现在学校工作的多个方面，各个部门在各自不同的工作领域针对人才培养积极工作，真正体现了全员育人、全方位育人，而且在对学生的培养中，党建工作发挥了独特的作用，值得学习。天津大学对本科教学工作的重视体现出一所百年老校对国家和社会高度的责任感。

4、天津大学对学生党员的培养教育工作很有特色。在校大学生是未来国家的高素质建设者，特别是党员大学生更是我们国家建设的中坚力量。天津大学针对在校大学生的教育和思想政治工作内容丰富，形式多样，工作抓得好、抓得实、质量高，而且工作很有特色。针对传统培训方式的不足，采用网络培训，有20门课程培训内容，而且培训制度设计科学，可操作性好；培训体系完善，分层次培训，培训内容丰富多彩，“天麟班”、“含英班”等特色培训水平高；网上党务管理系统和党建社区将信息技术用于党建工作，提高了工作质量和效率，并且使党员发展更为规范；不但重视党员入党前的教育，而且不放松党员入党后的再教育；校领导几乎都为党员讲课，聘请院士、长江学者、教学名师、杰青、外聘专家为党员授课，培训质量高，吸引学生。这些做法我们在以后的工作中都可以借鉴和学习。

5、各个部门和学院的党建工作各具特色。天津大学各个部门和学院围绕学校和学院的中心工作开展党建工作，以党建工作促进这些工作、保障这些工作，而且各个部门的党建工作各具特色。如学工部突出学生党员教育和培养；工会为青年教师的成长和发展提供良好的环境和氛围；小幼医总支努力为青年教师解除后顾之忧，并且为本部门职工营造和谐进取的工作氛围；各个学院结合学院自身特点及学科和专业特点开展特色明显的党建工作。

6、服务型党组织的建设很有特色。天津大学的各个基层党组织围绕学校和学院的中心工作建设服务型党组织，以班子建设、人才培养、队伍建设、思想政治工作等重点工作为切入点开展工作，工作有目标，有计划，有内容，以党建工作服务师生，服务中心工作，促进中心工作。特别是计算机学院的党委、党支部、党员三层次服务工作体系和服务型党支部的建设工作很有特色。

7、创新党建工作。天津大学各个基层党组织在党建工作理念、工作思路、工作方式、工作内容上都进行创新，使党建工作丰富多样，不拘泥于形式，而且围绕中心工作来做，使我很受启发，有豁然开朗的感觉，认识到党建工作必须要不断创新，以适应新形势的需要。

8、党建工作载体丰富。天津大学在围绕中心工作丰富党建工作载体上很有特色。无论是学生党建、学院党建、工会党建、后勤单位党建等工作，都有结合自己工作内容、丰富多彩的党建活动载体，通过这些载体使党建工作得以开展、落实和推进，党建工作有抓手，有形式、有内容，有成效，党建工作通过切实的载体和有效的工作，服务并促进中心工作。

9、重视师德师风建设。天津大学从传承传统、很抓培训、树立典型几个方面入手，抓师德师风，在师德师风的基础上提出“师能”的要求，多角度、多措施、全方位进行师德师风建设。